MANAGEMENT

Zufriedene Kunden stellen sehr hohe Anforderungen an Ihre Mitarbeiter. Verantwortungsbewusste Mitarbeiter möchten diesem Anspruch gern gerecht werden.
Eine Voraussetzung dafür sind Führungskräfte und Angestellte, die:

  • als Führungspersönlichkeit mit positiver Ausstrahlungskraft auftreten.
  • lösungsorientiert mit Kunden und im Team kommunizieren, auch im Konfliktfall.
  • die eigene Berufung leben und optimale Karriereentwicklung betreiben.
  • Selbstmanagementtechniken mit mentaler Stärke umsetzen.

Optimieren Sie Ihre Arbeits-, Kommunikations- und Führungsprozesse und begeistern Sie Ihre Kunden.

"Ich bin davon überzeugt, dass wir nur dann glücklich sein können, wenn wir „Wir selbst“ sein dürfen: im achtsamen Kontakt mit uns und unseren Mitmenschen. Ich biete Ihnen ein Beratungskonzept aus fundierter Ist-Stand-Analyse, erfrischenden Vorträgen, kreativen Moderationstechniken, inspirierender Visionsarbeit und umsetzbaren Lösungskonzepten zu Ihren Fragestellungen im Einzelgespräch oder im Team. Bei Bedarf kann ich Sie im Anschluss noch ein Stück begleiten, um größtmögliche Transfereffekte der erarbeiteten Lösungen in die Praxis sicherzustellen."

Anja Schirlitz (Systemische Organisationsberaterin und Therapeutin)

Führungskräfte

Nicht immer ist es leicht, als Führungskraft man selbst zu bleiben und trotzdem mit Ausstrahlungskraft zu führen.

Loten Sie in einer Persönlichkeitsberatung Ihren Führungsstil aus und richten Sie Ihr Führungshandeln neu aus, in dem Sie:

  • motivierende Mitarbeitergespräche führen.
  • ihre Sandwich-Position für sich nutzbar machen.
  • strategische Entscheidungen treffen, die das Unternehmen seinen Zielen näher bringen.
  • realistische Ziele vereinbaren und ihre Umsetzung kontrollieren.
  • Konflikte und Spannungen im Team lösungsorientiert angehen.
  • sich als Frau in Führungsposition Ihrer besonderen Stärken bewusst werden.

Führen Sie Ihr Team aus Veränderungsblockaden und Energielosigkeit heraus.

Gesprächsführung

Wenn Sie beruflich viele Gespräche mit den unterschiedlichsten Menschen führen müssen, dann kommt es auf ein souveränes Gesprächsverhalten an, bei dem Sie:

  • sich gezielt auf schwierige Gesprächspartner und -situationen einstimmen.
  • sachlich, schlagfertig und deeskalierend auf Killerphrasen reagieren.
  • klar und überzeugend mit der win-win-Lösung im Blick auftreten.
  • Gewaltfreie Kommunikation leben.
  • Ihre Körpersprache selbstbewusst einsetzen.
  • auch mal charmant „NEIN!“ sagen.
  • Ihre Sozialkompetenz und Ihre emotionale Kompetenz weiterentwickeln.

Kommunizieren Sie zukünftig noch erfolgreicher.

Karriereberatung

Um Ihre Karriere erfolgreich voranzutreiben, sollten Sie Ihre Stärken kennen und nutzen. Gestalten Sie als Berufseinsteiger oder Fachkraft Ihre Karriere aktiv durch:

  • eine Berufswahl, die sich an Ihren Stärken orientiert (Potentialanalyse).
  • bewusste Karriereplanung nach Studium oder Promotion.
  • berufliche Neuorientierung bei Unterforderung (bore-out).
  • Entfaltung bisher ungenutzter Potentiale.
  • bewusste berufliche und persönliche Ziele und Rollen.
  • erfolgreichen Wiedereinstieg nach Krankheit oder Arbeitslosigkeit.
  • einzigartige und perfekte Bewerbungsunterlagen.
  • überzeugendes Auftreten im Vorstellungsgespräch, Jahresgespräch, Konfliktgespräch oder in Gehaltsverhandlungen.
  • bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitszeiten.

Sammeln Sie neue Energie, um Eigenregie auf Ihrem Karriereweg zu führen.

Selbstmanagement

Sind Sie jemand, der gern immer noch eine neue Aufgabe oder noch eine neue Verpflichtung übernimmt und sich besonders hohe Ziele setzt?

Erweitern Sie durch mentales Zeitmanagement und Selbstmanagement Ihren Handlungsspielraum, in dem Sie:

  • mit gesunder Selbstmotivation Ihren inneren Schweinehund an die Leine nehmen und aus ungünstigen Gewohnheiten ausbrechen.
  • schlummernde Energiequellen aktivieren.
  • förderliche Glaubenssätze und Verhaltensmuster aufbauen.
  • Zeitmanagementtechniken ressourcenschonend anwenden (Planung, Priorisierung, realistische Zielsetzung, Prozessoptimierung, Controlling).
  • Ihre Leistungsfähigkeit durch eine ausgeglichene Work-Life-Balance und Burn-out-Prophylaxe fördern (Achtsamkeit, Resilienz)

Steigern Sie Ihre Lebensqualität.